Atelier co-développement

Objectifs

Echanger sur sa pratique et ses expériences, Apprendre et s’enrichir des expériences et feed-backs de pairs (applicable aux thèmes de formation préalablement mentionnés)

Contenu de la formation

Déroulement d’une session

  • Présentation d’une situation apportée par un des participants
  • Apports des feed-back formalisés et concis par les autres participants
  • Le bénéficiaire reformule les apports du groupe et ouvre des perspectives
  • Chacun identifie ce qu’il a appris pour lui-même de la situation traitée
  • Mise en commun et ancrage des apprentissages du groupe

Méthodes Pédagogiques

Méthode participative, analyse de situations réelles, échanges d’expériences, apports théoriques ponctuels et plans d’actions individuels

Intelligence collective : domaine qui recouvre plusieurs méthodes comme l’analyse de pratiques, le brainstorming, la résolution de problèmes, et qui repose sur le principe que l’intelligence humaine accède à toute sa puissance lorsque les individus acceptent de la mettre en commun et de coopérer.